Le Phare recrute... un·e chargé·e de communication média sociaux
Sous l’autorité et la responsabilité du directeur, de l’administratrice générale et de la secrétaire générale, le·la chargé·e de communication – média sociaux contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de communication définie par l’équipe de direction.
Il·elle travaille avec une chargée de la communication et un attaché à la communication (en charge des réseaux sociaux) en alternance.
Il·elle aura notamment en charge les missions suivantes :
MISSION PRINCIPALE
Community management
• Coordonner et mettre en œuvre la stratégie des réseaux sociaux dans le but d’augmenter la visibilité et les connexions du Phare,
• Définir et mettre en place le calendrier éditorial sur les différents réseaux en lien avec le plan de communication 360°,
• Créer et piloter les publications (posts, stories...) et superviser quotidiennement la modération,
• Animer la communauté : réponses aux messages, re-post (veille d’articles de presse, posts des partenaires, relais des actualités),
• Suivre et analyser les performances,
• Assurer une veille sur les tendances.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Communication en lien avec les productions du Phare
• Transmettre tous les documents de communication (print et web) aux lieux de diffusion (lieux de spectacle, festivals…), et valider leurs supports (BAT, programmes de salles, communication numérique…)
• Mettre à jour les dossiers artistiques liés aux productions du Phare (créations et pièces de répertoire),
• Suivre les demandes d’interviews dans le cadre des tournées.
• Communication web : contribuer à l’alimentation du site internet : mise à jour et création de contenus.
• Base de données et archivage : mettre à jour les fichiers contacts et archiver le matériel print et numérique de tous les éléments de communication du Phare.
PROFILS RECHERCHÉS
• Première expérience dans un poste équivalent indispensable,
• Grande connaissance de réseaux sociaux SEO /référencement…,
• Maîtrise souhaitée de la suite Adobe et d’un logiciel de montage,
• Rigueur rédactionnelle irréprochable,
• Maîtrise de l’anglais,
• Sens de l’organisation et du reporting,
• Capacité à mener plusieurs sujets de front et à travailler en équipe et polyvalence,
• Permis B (boîte manuelle) obligatoire.
INFOS PRATIQUES
Rémunération
Statut agent·e de maîtrise, groupe 5 de la grille CCNEAC, à déterminer en fonction du profil et de l’expérience.
Lieu d'affectation
Poste basé au Havre (76600) avec possibles déplacements en France, mobilisation ponctuelle certains soirs et week-ends.
Modalités de candidature
Candidatures jusqu'au 2 février 2026 inclus
Entretiens les 12 et 13 février 2026
CV + lettre de motivation à adresser à l’attention de Messieurs Jacques Renard, Président et Fouad Boussouf, Directeur, via le site Profilculture.com