Le Phare recrute... un·e chargé·e de communication

Placé·e sous l’autorité du pôle de direction et dans le respect des cadres artistique, budgétaire et temporel établis, le·la chargé·e de communication coordonne et met en œuvre la politique de communication du Phare.
Il·elle aura notamment en charge les missions suivantes :

Pilotage du plan de communication en lien étroit avec la secrétaire générale :
- Élaboration et suivi de la stratégie de communication 360°,
- Elaboration et suivi du calendrier éditorial,
- Suivi du budget,
- Encadrement de l’alternant·e en communication (planification hebdomadaire de ses missions, suivi et retours réguliers des différentes missions attribuées).

Community management :
- Coordination et mise en œuvre de la stratégie des réseaux sociaux dans le but d’augmenter la visibilité et les connexions du Phare, 
- Création et pilotage des publications (posts, stories...) et supervision quotidienne de la modération,
- Animation de la communauté : réponses aux messages, re-post (veille d’articles de presse, posts des partenaires, relais des actualités),
- Suivi et analyse des performances.

Communication print et web :
- Secrétariat de rédaction des différents supports print (plus particulièrement pour le festival PLEIN PHARE),
- Interface avec la graphiste pour l’élaboration, le suivi et la validation de tous les documents de communication, 
- Suivi avec les prestataires de communication (photographes, fournisseurs, imprimeurs, diffuseurs, annonceurs),
- Mise en page des documents institutionnels du Phare (bilans d’activités, revue de presse…),
- Alimentation du site internet,
- Création et envoi des newsletters,
- Référencement des événements sur les différents agendas en ligne,
- Archivage matériel et numérique de tous les éléments de communication du Phare.

Relations media :
- Élaboration des dossiers et communiqués de presse des différents événements en lien avec la secrétaire générale, 
- Réalisation des revues de presse, en lien avec l’alternant·e,
- Interface et suivi des relations avec la presse régionale,
- Coordination des demandes presse (régionale, nationale et étrangère) et demandes d’interview en lien avec la secrétaire générale et l’attaché de presse,
- Mise à jour du fichier.

De manière générale, le·la salarié·e contribue au bon fonctionnement de l’équipe et du lieu : accueil du public, permanences certains soirs de représentation, participation aux tâches communes (préparation du bar et du hall d'accueil lors des événements etc.).

INFOS PRATIQUES

Rémunération

Groupe 5 CCNEAC selon profil et expérience

Lieu d'affectation

Poste basé au Havre (76600) avec possibles déplacements en France, mobilisation ponctuelle certains soirs et week-ends.

Modalités de candidature

Candidatures jusqu'au 24 août inclus
CV + lettre de motivation à adresser à l’attention de Messieurs Jacques Renard, Président et Fouad Boussouf, Directeur, via le site Profilculture.com